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28.01.2015
Führung beginnt mit Kommunikation

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Führungsstärke erhält man nicht automatisch, wenn man zum Manager, Vorgesetzten oder Teamchef ernannt wird. Es ist vielmehr ein kontinuierlicher Lernprozess. Beobachten Sie regelmäßig, wie Sie mit Ihren Ressourcen umgehen und nutzen Sie dabei Ihre Stärken! Hier einige Tipps:

• Konzentrieren Sie sich auf das große Ganze. Planen Sie die Strategie Ihrer Abteilung langfristig und kommunizieren sie diese Ihren Vorgesetzten und Teammitgliedern.

• Lernen Sie sich selbst kennen. Erkennen Sie Ihre Stärken und arbeiten Sie an Ihren Schwächen. Nehmen Sie die Möglichkeit zur Weiterbildung in Anspruch.

• Hören Sie aufmerksam zu. Interessieren Sie sich für die Meinung anderer. So erfahren Sie, welche Probleme Ihr Team daran hindert, Aufgaben effektiv und effizient auszuführen.

• Seien Sie flexibel. Eine gute starke Führungskraft will und muss nicht immer recht haben. Seien Sie offen für entgegengesetzte Meinungen, Ideen anderer und neue Initiativen.

www.dale-carnegie.at/training/Leadership-Kommunikation-Rhetorik-Fuehrungstraining/
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